Город Казань

Ответы на актуальные вопросы

16. Меня уволили по сокращению штата. Зарплату я получал 15 тысяч рублей. Если я встану на учет в центр занятости, какое пособие я получу ?

1. Скажите пожалуйста, как мне найти работу?

Центр занятости населения предоставляет гражданам государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы при личном обращении. С адресами и режимом работы центров занятости вы можете ознакомиться на нашем сайте. Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы:

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации

трудовую книжку или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)

дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

Кроме того, с информацией о наличии вакансий Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе «Поиск работы». Если Вы заинтересуетесь вакансиями из других районов Республики Татарстан, других регионов Российской Федерации возможен переезд при содействии службы занятости населения с авансированием материальных затрат или их компенсацией (в зависимости от условий действующих программ) подробнее на нашем сайте в разделе «Ищущим работу».

В разделе «Разместить резюме» вы имеете возможность разместить свое резюме самостоятельно.

2. Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?

Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства. (Адреса и время приема Вы можете посмотреть в разделе «О службе занятости»).

Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.

3. Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?

Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице.

При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.

4. Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?

В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов. Познакомиться с вакансиями службы занятости вы можете на нашем сайте.

Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.

7. В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?

Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

8. Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?

Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

9. Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена. Когда должно быть начислено пособие?

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости).

В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

10. На нашем предприятии планируется сократить 15 человек, будет ли это считаться массовым увольнением? И какие документы нам надо при этом оформить?

В этой ситуации работодатель обязан предупредить государственную службу занятости населения и выборный профсоюзный орган не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (письменно), а также работников — письменным распоряжением не позднее, чем за два месяца, персонально под расписку.

В центр занятости населения по месту нахождения предприятия необходимо предоставить в письменном виде следующую информацию на каждого конкретного работника, подлежащего увольнению: должность, профессию, специальность, квалификационные требования к ней, условия оплаты труда. Если работодатель нарушит порядок и сроки уведомления о массовом увольнении, либо будут выявлены нарушения в процессе увольнений, органы службы занятости информируют об этом органы местного самоуправления, прокуратуру и другие структуры, осуществляющие контроль за исполнением законодательства о труде и занятости.

Все остальные действия (издание приказов, уведомление работников, недопущение увольнения отдельных категорий) осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

11. Я на нашем предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ).

О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.

12. Здравствуйте. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и слышала что служба занятости предоставляет мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций. так ли это и что именно вы можете сказать по этому вопросу?

Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки. При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.

13. Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?

Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы. В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.

14. Предположительно меня сократят в ближайшее время. Могут ли меня раньше времени вывести на пенсию? В настоящее время до пенсии мне остался 1 год 11 месяцев?

Условия досрочного выхода на пенсию определены статьей 32 Закона о занятости и «Порядком работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 июня 2001 года N 48.

В соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми документами основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:

· признание граждан в установленном порядке безработными

· отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан

· наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях

· достижение безработными гражданами определенного возраста

· увольнением граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата

· согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Пенсия по старости (по возрасту) на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию:

· женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет

· мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Обращаем Ваше внимание, что выдача гражданину предложения о направлении на пенсию досрочно является правом, а не обязанностью центра занятости населения.

15. Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?

В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

16. Меня уволили по сокращению штата. Зарплату я получал 15 тысяч рублей. Если я встану на учет в центр занятости, какое пособие я получу?

Вы должны обратиться в центр занятости в течение 14 дней после увольнения. Если в течение 10 дней, считая со дня Вашего обращения в центр занятости, Вам не найдут подходящую работу, то Вас зарегистрируют в качестве безработного и Вам будет назначено пособие по безработице. Вы будете получать это пособие при соблюдении Вами всех требований Закона о занятости.

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным безработными, начисляется:

· в первые 3 месяца - в размере 75% от среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы

· в следующие 4 месяца - в размере 60%

· в оставшиеся 5 месяцев - в размере 45%.

Но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице, который составляет 4900 рублей, и не ниже минимальной величины пособия, который составляет 850 рублей.

Выплаты неработающим мамам: как получить пособие

Будущие мамы, являющиеся студентами или неработающими домохозяйками, задаются вопросом, на какие выплаты от государства они смогут рассчитывать при рождении ребенка. Посчитаем, сколько причитается безработной маме.

К сожалению, находясь в статусе беременной, неработающей женщине рассчитывать на солидное пособие по беременности и родам не приходится. Список пособий для безработных и неработающих матерей-домохозяек не так широк, как для работающих женщин:

единовременный размер пособия при рождении ребенка – 13087 рублей 59 копеек

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: на первого ребенка – 2453 рубля 92 копейки, на второго, третьего и т.д. – 4907 рубля 85 копеек, на близнецов и погодков пособия суммируются

ежемесячное пособие на ребенка (размер пособия различается в зависимости от региона).

Единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки безработным беременным не начисляется, как и пособие по беременности и родам .

Пособия по беременности и родам получают в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для оформления выплаты пособий требуется собрать необходимые документы.

План действий для беременных женщин-студентов:

одному из родителей следует написать заявление о назначении пособия

в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС) следует получить справку о рождении ребенка

второму родителю нужно получить справку с места работы (службы, учебы), подтверждающее, что пособие не назначалось

в бухгалтерию по месту учебы необходимо предоставить заявление с приложением вышеуказанных справок

после этого в кассе по месту учебы женщине будет начислено пособие.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам по день исполнения ребенку полутора лет – в случае выбора пособия по беременности и родам.

План действий для неработающих беременных:

одному из родителей необходимо написать заявление о назначении пособия

получить справку о рождении ребенка в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС)

получить выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке (обоим родителям)

представить заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка с приложением вышеуказанных справок

при отсутствии счета в одном из отделений Сбербанка России, открыть его, деньги будут перечислены на этот счет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Исключение по выплате пособий предусмотрено для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие выплачивается из средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта.

Также пособия выплачиваются женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Взаимодействие беременной женщины с биржей труда

К сожалению, многие женщины ошибочно надеются на получение пособия через центр занятости населения. Безработная женщина при постановке на учет на бирже труда может рассчитывать лишь на выплаты по безработице до наступления отпуска по беременности и родам.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель в центре занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности, специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

В Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения до 20 недель. Данное пособие назначается женщине, зарегистрированной по месту жительства в Москве, в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца.

Источники: http://www.kazantrud.ru:8090/42, http://deti.mail.ru/family/ne-gusto-i-ne-pusto-posobie-bezrabotnoj-mame/