Город Казань

По следующему запросу вакансий не найдено: Работа, Вакансии - %D0%93%D0%B0%D0%B7%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC %D0%93%D0%B0%D0%B7%D1%8D%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%B5%D1%82%D1%8C

Попробуйте также:

• Искать вакансии «D1 80 D0 » по всей стране (1 вакансия).
• Искать вакансии «80 D0 Be » по всей стране (1 вакансия).

• Попробуйте обобщить поисковый запрос
• Проверьте правописание
• Используйте полные слова вместо аббревиатур

Компания Газпром газэнергосеть в Кстово

Вебсайт:

ОАО Газпром газэнергосеть - специализированный оператор ОАО Газпром по реализации сжиженного углеводородного газа (СУГ), нефтепродуктов и серы на рынке РФ.

Компания видит свою миссию в том, чтобы обеспечить эффективные бесперебойные поставки потребителям продукции газо- и нефтеперерабатывающих предприятий группы Газпром, поддерживать при этом высокий уровень безопасности и последовательно развивать виды деятельности, связанные с реализацией и использованием данной продукции.

ОАО Газпром газэнергосеть - крупнейший поставщик на внутренний рынок РФ сжиженного углеводородного газа (СУГ) для коммунально-бытового, промышленного секторов экономики, а также для использования в качестве газомоторного топлива. Поставки осуществляются в 83 региона России. В году доля ОАО Газпром газэнергосеть от общего объема поставок СУГ на коммерческий сектор внутреннего рынка РФ составила 32%, доля от общего объема реализации нефтепродуктов в РФ - 3,9%.

Компания развивает сеть автогазозаправочных станций (АГЗС) в регионах РФ.

ОАО Газпром газэнергосеть - дорожит своей деловой репутацией и неуклонно выполняет взятые на себя обязательства, является надежным партнером и работодателем.

Персонал компании залог ее успеха и процветания. Мы заинтересованы в том, чтобы в нашем коллективе работали талантливые специалисты, которые могут сделать реальный вклад в наш бизнес. ОАО Газпром газэнергосеть ценит в своих сотрудниках профессионализм, стремление учиться и развиваться, желание и умение работать в команде для достижения целей компании.

Вы — владелец?

Вакансии Газпром газэнергосеть в Кстово:

«Газпром газэнергосеть» - лидер российского рынка сжиженных углеводородных газов

Дата публикации 20.12. Москва

По оценкам экспертов, отслеживающих состояние рынка труда, прирост вакансий в минувшем ноябре превысил число вакансий ноября года на 58%. Потребность в персонале росла во всех отраслях экономики, включая промышленное производство. О том, как работает одна из крупнейших российских компаний сырьевой индустрии, рассказывает начальник отдела подбора, адаптации и развития персонала Управления по работе с персоналом ОАО «Газпром газэнергосеть» Дарья СТЕПАНОВА.

- Дарья Викторовна, какое место в системе компаний Газпром занимает Газпром газэнергосеть ?

- Наша компания ОАО Газэнергосеть была основана в 1999 году, а в 2010-м переименована в Газпром газэнергосеть . С момента создания наша компания занимается реализацией продукции газоперерабатывающих заводов ОАО Газпром , расположенных в Астрахани, Сургуте, Новом Уренгое, Оренбурге, Краснодаре. Мы продаем сжиженные углеводородные газы, нефтепродукты, углеводородное сырье, серу. В 2004 году компания получила статус единого специализированного оператора ОАО Газпром по реализации сжиженных углеводородных газов. А с года мы имеем статус единого оператора по реализации гелия на внутреннем рынке России.

- В каких направлениях работает Ваша компания?

- Сегодня ОАО Газпром газэнергосеть - лидер российского рынка сжиженных углеводородных газов. По итогам года мы занимаем треть коммерческого сектора в этом сегменте рынка. Важнейшие перспективные направления развития нашей компании - розничные продажи сжиженного углеводородного газа в регионах присутствия компании, строительство установок малотоннажного сжижения природного газа, а также мощностей по сжижению гелия и организация его поставок на экспорт.

- В скольких регионах России работает Газпром газэнергосеть и какие задачи решает компания в регионах?

- ОАО Газпром газэнергосеть - группа компаний, у которой в 14 регионах работают дочерние зависимые общества. Основная задача нашей компании в регионах – своевременные поставки газа для промышленных и коммунально-бытовых нужд и, а также для потребления в качестве газомоторного топлива, поставки нефтепродуктов. ОАО Газпром газэнергосеть – уполномоченная компания по реализации так называемого балансового газа населению. Газпром берет на себя обязательства по реализации бытового газа в баллонах по фиксированной цене, которая устанавливается государством. Это социальные обязательства газового холдинга. Дочерние зависимые общества нашей компании занимаются реализацией балансового газа в регионах присутствия компании. Кроме того, ОАО Газпром газэнергосеть - уполномоченная компания по объектам автономной газификации, которые Газпром реализует в рамках государственной Программы газификации регионов. В году ОАО Газпром газэнергосеть введет в эксплуатацию объекты автономной газификации в Пермском и Хабаровском крае. В перспективе планируется обеспечить автономную газификацию населенных пунктов Алтая, Тюменской и Томской областей, Хакассии и Тывы.

- В каких отраслях экономики и сферах деятельности работают Ваши клиенты? Можно назвать крупнейшие из них?

- География поставок компании – 83 региона РФ, клиентская база – около 1800 покупателей. Это - предприятия коммунально-бытового комплекса, химической промышленности, военно-промышленного комплекса. С года мы реализуем гелий на внутреннем рынке РФ. Этот особо ценный газ мы поставляем для нужд науки, а также высокотехнологичных отраслей экономики, медицины, ядерной энергетики, машиностроения и пищевой промышленности.

- Какие специалисты работают в Вашей компании?

- Наша компания поддерживает высокий статус привлекательного и ответственного работодателя, способного обеспечить сотрудникам возможности профессионального роста, личностного развития, безопасные и комфортные условия труда. Постоянное совершенствование политики в области управления персоналом – одна из приоритетных задач компании. Специализация компании – сжиженные газы, гелий – заметно ограничивает рекрутерам поле для поиска профессионалов. Но даже несмотря на это, мы активно развиваемся и принимаем в свою команду новых сотрудников. Главным условием приема на работу является соответствие профессиональных знаний, навыков и личностных характеристик кандидата требованиям открытой вакансии.

- Какие требования Вы, как руководитель службы подбора персонала, предъявляете к соискателям рабочих мест?

- Мы ценим в кандидатах здоровые амбиции, нацеленность на результат и умение работать в команде. Требования к образованию соискателей у нас высокие. В первую очередь, обращаем внимание на вуз, в котором кандидат получил высшее образование. Высоко ценятся специалисты, получившие образование в проверенных временем РГУ им. Губкина, МИСИ им. Куйбышева, МГТУ им. Баумана, МИФИ, МИРЭА, Финансовой Академии, ВЗЮА и другие. Но просто получить диплом недостаточно, поэтому нами была разработана комплексная методика оценки кандидатов и многоступенчатая система отбора. На настоящий момент в компании открыты вакансии и проводится конкурсный отбор в подразделения строительства и автономной газификации, энергетики и службу главного инженера. Нам также требуются специалисты высокого уровня в административное, экономическое, юридическое и IT-подразделения.

- Могут ли молодые специалисты рассчитывать на карьерный рост в Газпром газэнергосеть ?

- Начав работать в нашей компании, молодые специалисты имеют все возможности, проявив и зарекомендовав себя на начальной ступени карьерной лестницы, выстроить успешную и долгосрочную карьеру в любых подразделениях и дойти до самых высоких позиций. Для опытных сотрудников у нас также существуют большие возможности не только вертикального, но и горизонтального роста. На любую вакантную должность в первую очередь рассматриваются наши сотрудники.

- Как вы взаимодействуете с коллегами-кадровиками в городах присутствия компании?

- Значительная часть наших сотрудников работает в регионах. Наше управление разработало единую систему отбора кадров для работы в дочках ОАО Газпром газэнергосеть . Используются унифицированные процедуры подбора, программы профессионального и личностного тестирования соискателей, а так же действует система проведения видео интервью, позволяющая сотрудникам Управляющей компании проводить собеседования с кандидатами вне зависимости от их места проживания. Это позволяет наиболее централизованно и качественно работать с потенциальными кандидатами и вести подбор персонала.

- Сегодня эксперты отмечают низкий престиж рабочих профессий и инженерного труда

- Полностью согласна. К сожалению, в 90-е годы произошел кадровый провал в этом направлении. Престиж таких профессий как инженер, строитель, проектировщик заметно упал. Молодые выпускники МИСИ и Бауманки шли в торговлю вместо того, чтобы работать по специальности. Сегодня мы видим, что на рынке труда отсутствуют профессионалы этого направления в возрасте 40 - 45 лет. Но постепенно положение меняется, к нам поступает все больше резюме от молодых людей, имеющих инженерное образование и желание развиваться в профильном направлении.

- Дарья Викторовна, как Вашей компании удается удерживать ценных специалистов?

- Мы ценим наших сотрудников, обеспечиваем их конкурентными условиями оплаты труда и корпоративным пакетом социальных льгот. Значительные средства вкладываются в обучение и профессиональное развитие наших сотрудников. Управлением по работе с персоналом выстроена система адаптации новых сотрудников, разработан комплекс организационных мероприятий, направленный на вхождение новых работников в должность.

- А как Вы формируете корпоративную культуру компании?

- Большое внимание уделяется атмосфере в коллективе. Поддерживается доброжелательное общение и свободный обмен мнениями. Существует внутренний корпоративный сайт. Интранет – как живой организм, который своевременно отражает деловые отраслевые новости, значимые для компании события, освещает трудовые вопросы, поздравляет сотрудников. На Интранете открыт форум, где можно предлагать и обсуждать волнующие темы, проводить опросы Кроме того, для сплочения нашей большой команды в компании проводятся праздничные корпоративные мероприятия, походы в театры, отмечается день рождения компании, организуются экскурсионные поездки в другие города России. Мы уже побывали в Киеве, С.-Петербурге, Казани, Карелии, Владимире.

- Наша газета о рынке труда и о людях труда. Интересно, а Вы помните свои первые заработанные деньги?

- Конечно, помню. Мне тогда было 15 лет и, чтобы не просить у родителей деньги на понравившиеся сапоги, я устроилась работать в овощной магазин. Работала все три летних месяца в подсобном помещении, фасовала овощи и фрукты в специальные сетки. Коллектив подобрался веселый, и лето пролетело незаметно. Зарплата откровенно порадовала, получила даже чуть больше, чем обещали. До сих пор помню те красные сапоги, которые я купила на свои первые самостоятельно заработанные деньги

- Спасибо за интересное интервью. Успехов Вам!

Работа Газпром в/во Казань

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Газпром газэнергосеть - Казань

• Формирование декларации по промышленной безопасности опасных производственных объектов по договоренности. опыт работы от 3 до 6 лет. высшее образование • Знания основ экологического законодательства.

Менеджер по продажам

Курьер

Руководитель отдела телефонных продаж

Менеджер по продажам ФСС (Система Финансовый Директор)

Ассистент менеджера по продажам

Специалист отдела прямых продаж

Начинающий специалист (Нет опыта? Обучим!)

Менеджер по продажам (ЮСС Система Юрист)

Менеджер по продажам КСС (Система Кадры)

Генеральным директором ООО Газэнергосеть Казань назначен Максим Ярмак

27 сентября г. OilCapital.ru. Решением Единственного участника общества с ограниченной ответственностью Газэнергосеть Казань 20 сентября г. прекращены полномочия генерального директора Валеева Талгата Тимиргалиевича, в связи с его увольнением по собственному желанию. Об этом сообщает отдел по связям с общественностью ОАО Газпром газэнергосеть .

С 21 сентября г. Генеральным директором дочерней компании ООО Газпром газэнергосеть - ООО ГЭС Казань назначен Ярмак Максим Анатольевич.

От имени ОАО Газпром газэнергосеть Ярмак М.А. будет также осуществлять функции исполнительного директора управляемого ООО Газпром сжиженный газ .

Биография М.А. Ярмака:

Родился 21 февраля 1970 г.

В 1993 г. окончил Казахский политехнический институт им.В.И. Ленина по специальности горный инженер – геолог.

В 2010 г. окончил Московский институт международного бизнеса при ВАВТ Минэкономразвития России по специальности мастер делового администрирования

В 2004 - 2005 гг. работал Генеральным директором ОАО Волжский азотно-кислородный завод , г.Волжский, Волгоградская обл. (ЗАО СИБУР - Холдинг )

В 2005-2007 гг. – Генеральный директор ОАО Ортон , Кемерово (ЗАО СИБУР - Холдинг ).

В 2007-2009 гг. - Генеральный директор ОАО Пластик Узловая , Тульская область (ЗАО СИБУР - Холдинг )

В 2009-2010 гг.- Генеральный директор ОАО Уралшина , г. Екатеринбург (ООО СИБУР - Русские шины )

В 2010- гг.- Исполнительный директор ХК Композит

ООО Газэнергосеть Казань - 100% дочернее зависимое общество ОАО Газпром газэнергосеть . Основное направление деятельности компании – оптовая реализация сжиженного углеводородного газа (СУГ).

ООО Газпром сжиженный газ - 100% дочернее зависимое общество ОАО Газпром . Основное направление деятельности компании – оптовая и розничная реализация сжиженного углеводородного газа (СУГ). В управлении компании 4 ГНС и 24 АГЗС.

Решением Правления ОАО Газпром от 4 марта 2010 г. компания передана в управление ОАО Газпром газэнергосеть — специализированному оператору ОАО Газпром по реализации сжиженных углеводородных газов, нефтепродуктов и серы.

ОАО Газпром газэнергосеть – специализированный оператор группы Газпром по реализации нефтепродуктов, сжиженного углеводородного газа (СУГ) и серы на внутреннем рынке РФ. Компания осуществляет поставки СУГ и нефтепродуктов в 78 регионов России.

27 сентября г. 15:17

Источники: http://ru.indeed.com/%25D0%2593%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25BE%25D0%25BC-%25D0%2593%25D0%25B0%25D0%25B7%25D1%258D%25D0%25BD%25D0%25B5%25D1%2580%25D0%25B3%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25B5%25D1%2582%25D1%258C-jobs, http://kstovo.spravker.ru/job/gazprom-gazenergoset1.htm, http://www.vacansia.ru/info/gazprom_gazenergoset_lider_rossijskogo_rynka_szhizhennyh_uglevodorodnyh_gazov.html, http://russia.jobisjob.com/%25D0%25BA%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25B0%25D0%25BD%25D1%258C/%25D0%25B3%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25BE%25D0%25BC/jobs, http://www.oilcapital.ru/news//09/271517_172192.shtml